در این جلسه نه تنها از فروشندگان برجسته تقدیر می شود، بلکه دانش بخش های مختلف به اشتراک گذاشته می شود و اعضای عالی خانواده درک خود را از کاری که اکنون به آن مشغول هستند، خلاصه ای از کار فعلی خود و برنامه ریزی آینده در قالب سخنرانی
این یک جایزه تیمی عالی است، آنها به مفهوم خدمات "هر چیز کوچک مشتری، چیز بزرگ ماست" پایبند بوده اند و "رضایت مشتری برای هدف، بهبود مستمر به عنوان وسیله" مفهوم کیفیت بوده است، به شدت توسط آن شناخته شده است. مشتریان، در بخش های مختلف شرکت برای کمک به یکدیگر، برای دستیابی به نیازهای مشتری انباشته شدند و در نهایت پس از سفارش بزرگ، صداقت ما را دیدند. آنها نه تنها به اهداف عملکردی خود دست یافتند، بلکه تیم را به مقام اول و دوم رساندند. پشتکار و نگرش مثبت آنها نسبت به مشتریان روحیه ای است که ارزش یادگیری دارد، چه در محل کار، چه در زندگی روزمره برای رفتار با خود و دوستان ما نیز باید صبر و مراقبت بیشتری داشته باشیم.
جایزه برجسته کارمند این است که اعضای خانواده مشغول کار خود هستند، اما همچنین فعالانه به سایر همکارانی که به کمک نیاز دارند کمک می کنند، به عنوان مثال، هنگامی که سفارشات بیشتری وجود دارد، آنها نیز برای کمک به بسته بندی و ارسال به کارخانه ابتکار عمل می کنند. ، بدون تاخیر در مدت ارسال کالا.
این به اشتراک گذاری دانش محصول و برندگان به اشتراک گذاری دانش، به اشتراک گذاری دانش محصول هر ماه، اشتراک دانش کسب و کار و سایر محتوای اشتراک گذاری است، بلکه به طور مستقیم به ما اجازه می دهد دانش موقعیت های مختلف را برداشت کنیم. درک و ارتباط ما از کار در موقعیت های دیگر را بسیار تسهیل کرده است.
این جلسه نه تنها می تواند درک دانش محصول، تشخیص نحوه جدی گرفتن مشتریان و ترکیب لباس کار روزانه را افزایش دهد، بلکه انگیزه کارمندان را برای کار فعال تحریک می کند. پس از یادگیری از نمونه های عالی دیگران، پس از الهام گرفتن از خود، چه دلیلی داریم که سخت کار نکنیم؟