جلسه قدردانی ماهانه یالینگ:
1. سرود ملی را در ابتدا پخش کنید و فرهنگ شرکت's را با صدای بلند بخوانید.
سرود ملی یک آیتم ضروری است، همکاران من برای خواندن سرود میهن پرستی هیجان زده هستند.
ماه گذشته توانستیم پاداش کامل حضور را دریافت کنیم. هنوز افراد زیادی هستند و همه آنها بسیار خوب هستند.
به اشتراک گذاری دانش جلسه ستایش ماهانه یالینگ
هر ماه، رهبران ما چند همکار برجسته را برای به اشتراک گذاشتن تجربه موفق و دانش حرفه ای حذف می کنند، و آنها کاملاً آماده به اشتراک گذاری دانش هستند، همه عملکرد فوق العاده ای داشته اند و در وهله اول 100 یوان وجود دارد. برای پاداش پول، یکی از همکاران ما بسیار خوب است. او دو ماه متوالی مقام اول را کسب کرد. او پسری است که در تصویر بالا جایزه دارد.
شرکت ما همیشه از مفهوم کیفیت"؛ رضایت مشتری به عنوان هدف و بهبود مستمر به عنوان وسیله"؛، خدمت به مشتریان و انجام کیفیت خوب با قلب پیروی کرده است.
بهبود مستمر به عنوان یک وسیله"؛، خدمت به مشتریان، و بهبود کیفیت با قلب.
جلسه ستایش ماهانه یالینگ اینجا به پایان می رسد، از تماشای شما متشکرم!